渗透测试岗位要求_北京渗透测试安全招聘最新

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网络安全工程师工作内容

网络安全工作现在也有细分很多岗位,比如系统安全工程师、网络安全工程师、Web安全工程师、安全架构师等等,具体的会根据公司业务需求来划分。

招聘时的岗位需求基本就描述清楚了所要做的工作,日常工作和JD差不多。

比如Web安全工程师,主要的工作有:

网站渗透测试,就是通过一些黑客的手段去找网站的漏洞;

代码安全审计,对网站代码进行审计,发现其中可能存在的漏洞;

漏洞修补方案制定,对发现的漏洞制定修补方案;

web安全培训,主要针对开发人员、运维人员的安全培训,提升安全人员意识;

安全事件应急响应,当发生安全事件的时候,如何去处理,处理完后,写处理报告,发现其中存在的安全问题,再进行修补;

新漏洞攻防研究,研究一些新的安全漏洞,比如最近的struts2的漏洞研究,域名被黑的研究等,制定相应防护方案;

开源/第三方组件漏洞跟踪,针对公司使用的第三方,开源组件,进行跟踪,发现漏洞后第一时间修复;

安全产品的推动实施等,仅仅通过技术是不够的,有的时候,需要将技术转换为安全产品,来减少人的工作量;

我一直不觉得把信息安全工程师分为很多种有什么好,虽然大家都说术业有专攻,但从目前的安全从业者形式来看,搞web的`看不起搞系统的,搞系统的看不起搞web的,搞系统的看不起搞网络的,搞网络看不起搞系统的,web安全和系统安全以及网络安全本来就是一体的,对于甲方工作来说,我觉得知识全面一些没啥不好,不要将岗位职能定死,搞web的就不会搞系统?搞渗透测试的就不会搞web安全?这都不科学,个人技能的提升不能依靠公司给你定死的title!

上边有朋友回答说调试产品、安全加固、漏洞扫描是低级安全工程师的工作,这点我不敢苟同,搞渗透测试的在乙方我相信很多人都会遇到搞应急响应、加固工作,在甲方相反,运维基础打的好的情况下这些都可以做为安全基线和日常工作比如加固可以做成上线加固服务包,而不是频繁救火,当然这些是基础工作,对于level高的人来说或许不重要,但对甲方来说,能把这些做好完全可以独挡一面,什么!你不信?那就等出了事情,这些人就会浮出水面了,显示其工作重要性。

网络安全工程师这个职位我特定看了下51job,很多公司叫信息安全工程师、或者叫网络安全工程师,但职位职能都差不多,说到底企业对于信息安全的重点源于“丢钱了,丢面子了”,很少有公司会主动来做安全方面的事情,这也是目前的现况。

对于安全工程师的工作,相比程序员来说,工作会相对轻松些,因为你大概听一句话,安全工程师为什么那么闲?其实他们在扫描、在测试、写了程序在自动跑,所以安全工程师应该普遍比程序员空限度高,在往上一级来说,安全研究员更主动对漏洞的利用和漏洞挖掘,安全架构师关注的是企业整体的运维安全工作。安全里难度较高的工种就是安全开发和漏洞挖掘了,很多安全工程师普遍没啥开发能力。

学网络安全和软件开发哪个好

比较推荐学软件开发,其实如何选择主要看大家的兴趣方向所在。网络安全会比软件开发难很多 ,就行业内情况而言 网络安全加班更严重。千锋教育就有线上免费的软件开发公开课,。

千锋教育截止目前已在北京、深圳、上海、广州、郑州、大连等20余个核心城市建立直营校区,服务近20万学员、近千所高校和数万家企业。当然无论是软件开发,还是网络安全,都是当下非常热门的职业,相关的人才也是相当抢手的,并没有异常明显的差距。软件开发是比网络安全容易找到工作,而且作为技术型岗位,它们的不可替代性很强,职业发展前景也非常可观,所以大家并不用担心就业难的问题。普通的软件开发,也就是我们常说的APP产品开发。这个岗位随着手机移动端的普及、互联网技术的发展,对于人才的需求是持续增长的。关于软件开发的更多相关知识,建议到千锋教育了解一下,千锋将在高校、企业、学员和各方合作伙伴支持下,努力成为一个有情怀、有良心、有品质的一流教育机构,为国家培养更多高质量数字技能人才。

网络安全前景怎么样?

从目前市场情况来讲,网络安全的就业前景是非常不错的,2022年的统计数据,网络安全专业的缺口已经增长到140万人。

1、就业岗位多,发展方向广

①就业环境:网络安全可以在计算机科学与技术、信息通信、电子商务、互联网金融、电子政务等领域从事相关工作,还可以在政府机关事业单位、银行、保险、证券等金融机构,电信、传媒等行业从事相关工作。

②就业岗位:网络安全工程师、渗透测试工程师、代码审计工程师、等级保护工程师、安全运维工程师、安全运营工程师、安全服务工程师等。

2、薪资待遇可观

作为一个新兴行业,网络安全人才的市场需求远远大于供给,企业想真正招到人才,就必须在薪酬福利上有足够的竞争优势。因此,网络安全领域的薪资近年来也呈现稳步增长的态势。

根据工信部近日发布的《网络安全产业人才发展报告》,网络安全产业人才需求还在高速增长,2021年上半年,行业人才需求总量已经较去年同期增长了39.87%,不少企业为了招到人才不惜付出高薪,2021年网络安全领域的平均招聘薪酬已达到22387元/月,较去年同期提高了4.85%。平均工资较全行业偏高的主要原因是大部分公司希望通过社会招聘网站招募经验足、技术强的人才。

3、职业发展空间大

从网络安全专业学习的主要内容来看,包括linux运维、Python开发、渗透测试、代码审计、等级保护、应急响应、风险评估等。可见该网络安全专业的技术性很强,具有鲜明的专业特点,是一门能够学到真正技术的工科类专业之一。

因此,在职业发展上,网络安全专业除了就业岗位众多之外,由于专业技术性较强,在工作单位将处于技术核心骨干地位,职业发展空间很大。

4、职业增值潜力大

网络安全专业具有很强的技术特性,尤其是掌握工作中的核心网络架构、安全技术,在职业发展上具有不可替代的竞争优势。

随着个人能力的不断提升,所从事工作的职业价值也会随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟,升值空间一路看涨,这也是为什么受大家欢迎的主要原因。

从某种程度来讲,在网络安全领域,跟医生职业一样,越老越吃香,因为技术愈加成熟,自然工作会受到重视,升职加薪则是水到渠成之事。

网络安全和软件开发哪个好呀?

网络安全和软件开发起步薪资水平其实差不多,但是从长远的发展角度考虑,推荐大家选择网络安全。

1、人才缺口大

相关报告显示,我国网络安全人才在民营企业需求的占比均在50%左右,其中IT信息技术行业和互联网对于网络安全人才的需求量最大,人才缺口超140万人。

2、就业岗位多

网络安全可以就职的岗位有很多,其中包括:渗透测试工程师、安全运维工程师、安全服务工程师、样本分析与情报专家、安全攻防研究员、安全研发、安全审计、风险评估、应急响应、安全态势分析等。

3、薪资水平高

安全行业的薪资水平在逐年增加,且对学历、经验要求都比较低,对零基础十分友好。

4、就业地点广泛

从目前市场来看,招聘网络安全人才岗位的城市持续增加,不在仅限于北京、上海、深圳、杭州、成都这几个城市,在西安、武汉、杭州、济南、大连等城市也陆续出现了网络安全招聘岗位。

5、发展前景好

网络安全发展前景是非常不错的,和普通开发相比没有就业瓶颈期,属于越老越吃香的行业,随着经验的积累,技术水平日益增加,升职加薪不是梦。

软件开发在IT行业发展较为成熟,各方面都比较完善,人才缺口慢慢缩小,要求也越来越高。而网络安全处于探索阶段,对学历、经验、技术要求都偏低,所以相对于软件开发来说,网络安全发展道路更广泛、更长,加班时间也少。

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